Postes vacants

Vous et nous

Coordinateur de projet au sein du programme Politiques, Marchés et TIC

Offre d'emploi

Mars 2, 2017

Poste : Coordinateur de Projet au sein du programme PMT
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Statut : Personnel international
Type de contrat : contrat de courte durée (2 ans) ; catégorie personnel auxiliaire, niveau 3B
Lieu : Wageningen, Pays-Bas
Date limite de candidature : 24 mars 2017 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu

1. À PROPOS DU CTA

Le Centre Technique de coopération Agricole et rurale (CTA) est une institution internationale conjointe des États du groupe ACP (Afrique, Caraïbes, Pacifique) et de l'Union européenne (UE). Sa mission est d'améliorer la sécurité alimentaire, la résilience et la croissance économique inclusive dans les pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, en promouvant les innovations dans l'agriculture durable.

Le CTA opère dans le cadre de l'accord de Cotonou et est financé par l'UE.

2. CONTEXTE ET OBJECTIFS DU POSTE

Les domaines d'action du CTA sont la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l'agriculture et le changement climatique, le commerce et les marchés régionaux, l'utilisation des TIC et la gestion des connaissances en faveur du développement agricole et rural.

Le CTA dirige le volet sur le renforcement des capacités du projet GODAN Action, un programme d'une durée de 3 ans et demi lancé par le département du Ministère britannique du développement international. Le projet vise à contribuer à l'augmentation des rendements agricoles, à l'amélioration de la nutrition pour les consommateurs et à l'élaboration de politiques fondées sur des informations plus fiables.

Dans le cadre de ce projet, le CTA cherche à recruter un coordinateur de projet très motivé. Ce poste relève du programme Politiques, Marchés et TIC (PMT) du CTA. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera étroitement avec d'autres membres du personnel affectés au programme PMT, et se rapportera directement au Coordinateur de programme senior qui supervise la mise en œuvre du projet. Il/elle collaborera également avec d'autres membres des programmes ou de l'administration du CTA.

3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Coordinateur de programme senior, le/la titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :

- Superviser les activités quotidiennes du projet GODAN Action sur le renforcement des capacités ;
- Superviser les contrats de subvention et de services dans le cadre du projet ;
- Travailler sur la gestion du projet en liaison avec l'équipe des partenaires ;
- Superviser la mise en œuvre du budget et la préparation de rapports financiers ;
- Contribuer à l'élaboration et à la publication en ligne de contenus principalement à travers les canaux de communication du CTA ;
- Superviser l'organisation d'ateliers et autres événements dans le cadre du projet ; en faciliter la préparation et la mise en œuvre ainsi que l'établissement des rapports afférents ;
- Gestion et animation du groupe de travail GODAN sur le renforcement des capacités ;
- Assumer les tâches de suivi et d'évaluation du projet ;
- Superviser des consultants et des stagiaires (de tempe en temps) ;
- Exécuter d'autres tâches assignées par le Coordinateur de programme sénior.

4. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Éducation : Master en agriculture et développement rural, en sciences de l'information, de la communication ou de la gestion des connaissances, en services de vulgarisation et d'appui technique ou dans un domaine apparenté.

Expérience professionnelle :
• Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente après obtention du diplôme requis.
• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Expérience confirmée en matière de collaboration/interaction avec les organisations internationales.

Connaissances et compétences professionnelles :

- Connaissances en gestion de données et/ou renforcement des capacités ;
- Excellent sens de l'organisation et de la planification ;
- Excellentes compétences en analyse et synthèse ;
- Aptitude à renforcer la synergie au sein d'une équipe et à travailler en équipe ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et excellentes compétences en communication (orale et écrite) ;
- Maîtrise approfondie de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) et connaissance opérationnelle du français ;
- Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel ;
- Aptitude à travailler efficacement, se montrer flexible et travailler sous pression ;
- Volonté de voyager ;
- Intérêt accru pour le développement international, l'environnement et les problématiques de justice sociale connexes.

5. NOMINATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

Les candidats doivent être ressortissants d'un des pays ACP ou de l'UE signataires de l'Accord de Cotonou (79 états d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique et les États membres de l'Union européenne).

Le coordinateur de projet sera nommé par le Directeur du CTA sur recommandation du Comité de sélection.

- Durée du contrat : 2 ans (avec une période d'essai de 6 mois, et renouvelable afin de couvrir la durée restante du projet).
- Salaire annuel brut : 45.396 €, en grande partie exonéré d'impôts.
- Nombreux avantages extra-légaux.

6. COMMENT DÉPOSER SA CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur candidature par voie postale ou par courriel. Les candidatures doivent inclure :

• Une lettre de motivation (d'une page maximum) ;
• Un curriculum vitae actualisé, de préférence selon le modèle EUROPASS ;
• Les copies du diplôme le plus élevé ainsi que des attestations de formation liées au poste. Les documents originaux devront être présentés si le candidat est sélectionné.

Les candidatures soumises par courrier électronique doivent être envoyées à Pascal Deleu, responsable des ressources humaines. Adresse électronique : hr5@cta.int 

Veuillez indiquer comme objet de l'e-mail « Candidature au poste de Coordinateur de Projet PMT ». Date limite de candidature : 24 mars 2017.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Un test écrit ou oral pourra être demandé en complément de l'entretien.

Le CTA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et les femmes sont particulièrement encouragées à poser leur candidature.