Le Centre technique de coopération agricole et rurale (CTA) confirme sa fermeture pour la fin 2020.

Contrôleur Financier / Auditeur interne

 
 

Publié le jeudi, 23 août 2018.

Le CTA cherche à recruter un Contrôleur Financier / Auditeur interne pour s'assurer que les dépenses ou les recettes sont conformes au règlement financier et au budget du CTA et que les principes de bonne gestion financière sont appliqués.

1. À PROPOS DU CTA

Le Centre Technique de Coopération Agricole et Rurale (CTA) est une institution internationale conjointe des États du groupe ACP (Afrique, Caraïbes, Pacifique) et de l’Union européenne (UE). Sa mission est d’améliorer la sécurité alimentaire, la résilience et la croissance économique inclusive dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, en promouvant les innovations dans l’agriculture durable. Le CTA opère dans le cadre de l'accord de Cotonou et est financé par l’UE.

Le CTA voit l'agriculture dans les pays ACP comme une entreprise dynamique, moderne et durable qui crée de la valeur pour les petits exploitants agricoles, les entrepreneurs, les jeunes et les femmes, et produit des aliments abordables, nutritifs et sains pour tous.

2. CONTEXTE ET OBJET DU POSTE

Le Contrôleur Financier / Auditeur Interne (CFAI) est chargé de vérifier que les dépenses ou les revenus sont conformes au règlement financier et au budget du CTA ainsi qu’aux règlements financiers des donateurs et que les principes de bonne gestion financière sont respectés.

Il/elle sera responsable du contrôle ex ante des engagements et de la compensation de tous les postes de dépense, de revenu et avances. Il/elle entreprendra un audit périodique des systèmes et processus financiers et administratifs.

Il/elle examinera les rapports financiers, y compris les rapports intermédiaires de gestion, les états financiers et les rapports d'audit. Il/elle est le contact du CTA avec les auditeurs chargés de la vérification des dépenses, du contrôle légal des comptes et d'autres audits externes. Il/elle s'assurera que l'organisation se conforme aux règles et règlements applicables.

3. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le CFAI sera responsable des tâches décrites dans l’article 14 du Règlement Financier du Centre Technique de Coopération Agricole et Rurale (CTA) :

  • L’approbation préalable des engagements et l’autorisation de toutes les dépenses, recettes et avances.
  • La réalisation de vérifications pour assurer que :
    • les dépenses ou recettes sont conformes au budget et aux règlements ;
    • les principes de bonne gestion financière sont appliqués ;
    • les règles d'admissibilité applicables sont respectées.

Les vérifications seront menées conformément au règlement financier et aux procédures internes du CTA ainsi qu’aux règles établies par les bailleurs de fonds.

  • Veiller à ce que les budgets soient établis et tenus de façon cohérente.
  • Examiner des documents afin de vérifier si les opérations financées par le budget ont été effectuées correctement.
  • Rédiger un rapport annuel à soumettre au Directeur et au Conseil d’Administration afin de donner un avis sur l’administration financière et l’exécution du budget.
  • Mettre en place et tenir un cadre de gestion des risques afin d’assurer que les principes de bonne gestion financière stipulés dans l’article 6 du règlement financier sont appliqués.
  • Former et guider le personnel sur les règlements extérieurs et les procédures internes.
  • Etre responsable de la gestion des audits externes effectués par les donateurs ou en leur nom ; assurer la liaison avec les vérificateurs et examiner les états et les rapports financiers à envoyer aux donateurs, y compris leur conformité aux obligations contractuelles.
  • Réaliser des audits financiers, opérationnels et de conformité des systèmes, procédures et processus financiers et administratifs du Centre.
  • Suggérer des mises à jour et des améliorations pour les systèmes comptables, y compris la paie et la facturation, ainsi que dans d'autres domaines (gestion de projet, approvisionnement, RH et TI).
  • Donner des avis au Directeur sur l’analyse, l’organisation et l’amélioration des procédures internes du centre.
  • Préparer une politique de gestion des risques et tenir un registre des risques pour identifier, atténuer et surveiller les risques financiers, opérationnels et de conformité, y compris la mise en œuvre d'une procédure d'évaluation des capacités de gestion financière des bénéficiaires et des partenaires du CTA.
  • Examiner les prévisions de trésorerie (dépenses et recettes, en particulier les demandes de retrait adressées aux donateurs).
  • Veiller au suivi des recommandations d'audit comme demandé.
  • Examiner périodiquement l'intégrité du système financier, y compris le rendement du système logiciel, et fournir des rapports au directeur.

4. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

  1. Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en gestion d’entreprise, finance, comptabilité ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience qualifiante peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.
  2. Un minimum de 10 années d’expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine de l’audit, la finance, la comptabilité ou un domaine connexe, après l’obtention du diplôme.
  3. Un diplôme professionnel de comptabilité tel qu’un titre d’expert-comptable ou équivalent est un avantage.
  4. Toute expérience de travail sur des projets financés par l’UE constitue un atout.
  • Une expérience avérée en matière de règlements financiers d’organisations internationales et dans le domaine de l’audit.
  • La maîtrise de l'anglais ou du français et une connaissance professionnelle de l'autre langue. Une connaissance professionnelle du néerlandais constitue un atout.
  • La maîtrise des applications logicielles adéquates (Microsoft Word, Excel), une excellente connaissance d’un logiciel de comptabilité (par exemple Navision).
  • L'exposition aux projets informatiques et à la compliance est fortement recommandée.

Compétences :

  • Excellentes compétences analytiques.
  • Capacité à bien communiquer et réaliser des présentations claires et précises tant à l’oral qu’à l’écrit, à différents niveaux au sein de l'organisation et avec les parties prenantes.
  • Haut degré de compétences relationnelles.
  • Être bien organisé et autonome avec de hautes valeurs éthiques.
  • Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
  • Impartialité, indépendance, orientation vers les résultats et volonté de chercher à améliorer.

5. NOMINATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

Le/la candidat(e) doit être ressortissant(e) d’un des États ACP ou de l’UE signataire de l'accord de Cotonou (79 États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique – http://www.acp.int/content/secretariat-acp – et les États membres de l’Union européenne).

Le CFAI sera désigné par le Directeur du CTA sur la recommandation du comité de sélection.

  • Type de contrat : à court terme, catégorie auxiliaire, niveau 2C.
  • Durée du contrat : jusqu’à fin février 2020 avec une période probatoire de 6 mois.
  • Salaire brut annuel sur la base d’un temps plein : € 91.175,- en grande partie exonéré d'impôts.
  • Nombreux avantages extra-légaux.

6. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés présentant les qualifications et l’expérience requises stipulées dans la section 4 sont tenus d’envoyer les documents énumérés ci-dessous au responsable des ressources humaines à l’adresse courriel hr4@cta.int

  • Une lettre de motivation (maximum une page) ;
  • Un CV à jour, de préférence au format EUROPASS (Http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae)http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae) ;
  • Des copies du diplôme le plus important et des certificats de formations en lien avec le poste. Les documents originaux devront être présentés lorsqu’un(e) candidat(e) sera sélectionné(e).

Veuillez indiquer en « objet » du courriel le titre « candidature pour le poste de "CFAI" ».

Date de clôture des dépôts de candidature : 30 septembre 2018 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Le CTA souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et les femmes sont particulièrement encouragées à poser leur candidature.

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Date de clôture de la demande:
30 septembre 2018
Type de contrat:
Short term, category auxiliary staff, level 2C
Emplacement:
Wageningen, Netherlands